Visi Misi Kecamatan Jatinunggal Kab Sumedang

Visi , Misi, Tujuan, Sasaran Dan Kebijakan

3.1.3.1 Visi dan Misi

            Dengan memperhatikan isu strategis, kondisi saat ini, tantangan dan peluang, vivi Misi dan program Bupati dan wakil Bupati , maka perlu di susun dokumen perencanaan Kecamatan Jatinunggal untuk 5 (lima ) tahun kedepan RENSTRA 2014 – 2018 yang dijadikan pedoman dalam penyusunan Rencana kerja Tahun dengan visi sebagai berikut: “ JATINUNGGAL SEJATI ”  SEJAHTERA, AGAMIS, TERAMPIL DAN INOVATIF PADA TAHUN 2018”

Dalam rangka mewujudkan Visi yang telah dirumuskan Misi sebagai berikut :

1.      Peningkatan kualitas pelayanan Aparatur Pemerintah Kecamatan Jatinunggal

2.      Peningkatan pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan

3.      Peningkatan kualitas sumber daya manusia yang sehat, produktif, bertaqwa dan berbudaya

4.      Peningkatan insfastruktur dan perekonomian masyarakat, pengembangan pariwisata dan pelestarian budaya tradisional

Dengan program prioritas sebagai berikut:

1.      Pembinaan ahlak/moral masyarakat dan peningkatan fasilitasi keagamaan, organisasi kemasyarakatan, seni budaya, olah raga dan kepemudaan dan peningkatan kesejahteraan sumber daya manusianya

2.      Penciptaan lapangan kerja dan pengentasan kemiskinan

3.      Pembangunan / perbaikan infrastuktur dan permasalahan warga yang terkena genangan waduk Jatinunggal

4.      Reformasi birokrasi dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang baik,bersih dan berwibawa

5.      Peningkatan kesejahteraan petani dan fasilitasi permodalan usaha kecil, koperasi dan perlindungan pasar  tradisional

6.      Peningkatan kapasitas anggaran pembangunan desa, pemerintah desa  RT/RW

7.      Peningkatan kualitas dan kesejahteraan Aparatur pemerintah.

3.1.3.2  Tujuan dan Sasaran

            Tujuan adalah penjabaran / implementasi dari pernyataan Misi yang berisi tentang sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan pada jangka waktu 1 ( satu ) sampai 5 (lima ) tahun ke depan.

            Kecamatan Jatinunggal menetapkan tujuan sebagai penjabaran Misi yang akan dicapai sebagai berikut :

1.      Mewujudkan managemen pemerintah yang baik  dan kepuasan publik

2.      Meningkatkan pembinaan dan fasilitasi stimulan bantuan dana kepada masyarakat

3.      Meningkatkan layanan pendidikan latihan, kesehatandan pendidikan keagamaan

4.      Meningkatkan kualitas  inspastruktur, fasilitas perekonomian masyarakat dan pelestarian budaya

Sasaran adalah penjabaran dari tujuan secara terukur yaitu sesuatu yang akan dcapai dihasilkan secara nyata oleh instansi pemerintah. Tujuan diatas  diharapkan dapat dicapai melalui penjabaran dalam bentuk sasaran  yang  ditetapkan   sebagai beikut :

1.      Meningkatnya peran lembaga pemerintahan kecamatan dan desa

2.      Meningkatnya kualitas aparatur pemeritah dan desa

3.      Meningkatnya kualitas dan kuantitas  sarana dan prasarana

4.      Meningkatnya kesejahteraan aparatur pemerintah dan biaya operasional OPD dan desa

5.      Meningkatnya pembinaan dan sosialisasi program pemberdayaan masyarakat

6.      Meningkatnya fasilitasi bantuan program pemberdayaan masyarakat

7.      Meningkatnya akses masyarakat dalam memperoleh layanan pendidikan 12 tahun

8.      Meningkatkan kualitas layanan kesehatan

9.      Meningkatnya pembinaan dan even budaya tradisional

3.1.3.3  Strategi dan Kebijakan

       Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran serta penetapan kebijakan,program dan kegiatan dengan memperhatikan kondisi lingkungan internal dan lingkungan eksternal sebagaimana telah diuraikan pada  bab sebelumnya dirumuskan strategi sebagai berikut:

1.      Pendayagunaan aparatur pemerintah di tingkat kecamatan dan tingkat desa untuk menciptakan tata kerja pelayanan publik yang profesional, efektif dan efisien.

2.      Peningkatan fasilitas dan pendayagunaan dana BLM untuk meningkatkan partisifasi dan gotong royong masyarakat dalam proses pembangunan

3.      Peningkatan koordinasi lintas sektoral,peran lembaga kemasyarakatan dalam penyelanggaraan program peningkatan kualitas sumber daya manusia

Adapun kebijakannya sebagai berikut :

1.      Meningkatkan kualitas SDM aparatur, sarana prasarana kerja dan penyederhanaan prosedur pelayanan publik

2.      Meningkatkan peran serta masyarakat dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian pembangunan

3.      Meningkatkan kualitas pendidikan formal, pelatihan keterampilan/ wirausaha, pembinaan kehidupan beragama dan pelestarian budaya

4.      Meningkatkan pengelolaan dan penyediaan infrastuktur, produktifitas sumber pendapatan masyarakat dan pengembangan kepariwisataan.

3.1.4 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

Tabel 3.1

Jumlah Pegawai

No	Jabatan	Pangkat/Gol. Ruang	Jumlah
1	Camat		1
2	Sekretaris Camat		1
3	Kasi Pemerintahan		1
4	Kasi Ketentraman dan Ketertiban umum		1
5	Kasi Pemberdayaan masyarakat		1
6	Kasi Sosial		1
7	Kasi Pelayanan umum		1
8	Kasubag Keuangan		1
9	Kasubag Umum		1
10	Kasubag Program		1
11	Pelaksana PNS		14
12	Satpol PP Sukwan / PNS		8
13	Pelaksana Sukwan		12
14	Operator SIMDUK		1
	Jumlah		44

                             Dari tabel di atas dapat di lihat jumlah pegawai sebanayak44 orang merupakan kekuatan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Jatinunggal Kabupaten Sumedang untuk melayani kebutuhan masyarakat dalam hal pelayanan dan pembangunan.

3.1.5 Fasilitas Kantor

               Untuk mennjang kegiatan dan produktivitas kerja Kecamatan Jatininggal

Kabupaten Sumedang dilengkapi dengan  sarana dan prsarana, meliputi :

Tabel 3.2

No	Sarana dan Prasarana	Jumlah
1	Kendaraan Roda Empat (mobil)	2
2	Kendaraan Roda dua ( motor )	7
3	Komputer	4
4	Televisi	3
5	Kursi tamu	1

Tabel 3.3

Jumlah Penduduk

No	Desa	Jumlah Keluarga	Jumlah Penduduk Laki – laki           Perempuan   Jumlah
1	Pawenang	1,723	2,714	2,358	5,072
2	Sirnasari	1,591	2,713	2,649	5,362
3	Tarikolot	1,395	2,519	2,146	4,665
4	Sarimekar	2,553	3,785	3,578	7,363
5	Banjarsari	2,148	2,715	3,187	5,902
6	Kirisik	1,999	3,297	3,178	6,475
7	Cipeundeuy	1,818	2,503	2,519	5,002
8	Sukamanah	1,907	2,716	2,527	5,243
9	Cimanintin	1,206	2,717	1,652	4,369
Total		16,340	25,679	23,794	49,473